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合同类型方面,需与实际用工单位直接签订劳动合同,劳务派遣合同不符合落户要求。例如,毕业生小李通过劳务派遣在某企业工作,即便该企业资质良好,小李因合同类型问题也无法凭借此工作申请落户。
View All倘若用人单位不符合上述常规条件,却又确实需要引进非上海生源毕业生,那必须在2025年5月30日前,由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门,以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请,该申请由上海市学生事务中心负责受理。
虽然拿到批复说明申请已通过初步审核,但后续仍有一些关键流程需要完成。比如要在规定时间内查询准迁信息,并办理《准予迁入证明》《户口迁移证》等手续。如果在此过程中出现准迁证信息错误、超过准迁证有效期等情况,就可能影响落户。
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别抱有学历造假的侥幸心理,一经查出学历材料造假的情况后,别再奢望在上海落户。
问了公司人事,说系统里显示确实通过了。我又琢磨,是不是当初“信息登记”时填的公司办公地址有误,导致快递送错地儿了?可人事说地址没问题。也有人跟我说,查到批复后,市教委在10个工作日内才通过EMS邮寄,或许是中间环节耽搁了。
上海,这座繁华的一线城市,以其独特的魅力吸引着各式各样的精英人才前来寻求发展与定居。然而,想要在上海落户却并非一件轻松的事情,无论选择哪种落户途径,都需要满足一系列严格且具体的条件。
如打算以提高学历的方式落户,则必须关注学历与三地是否相符,也就是学籍地或与户籍地相符或与工作地相符,三地不符者落户时不予承认。
试着去上海评职称吧,要是去上海打工的时候去外地考职称的话,那职称是不可以用来落户的。
杭州则规定,2017年及以后录取的非全日制硕士,与全日制硕士落户条件完全一致,45周岁以下无需社保即可直接落户。本科及以下的非全日制学历暂未纳入应届生落户范畴。
上海还将借助科技力量实现城市精细化管理。运用大数据、物联网、人工智能等技术,提升城市管理效率,让城市运行更智慧、更高效 。总之,未来的上海将在各个方面实现全方位提升,成为一座令人向往的现代化国际大都市 。
此外,从整体审核逻辑角度分析,专业与岗位严重不匹配可能引发审核人员对就业真实性的质疑 。正常情况下,用人单位招聘应届生时,往往希望其专业知识能为岗位工作带来助力,实现人岗匹配。若出现专业与岗位完全不相关的情况,比如法律专业毕业生到一家餐饮小公司从事后厨工作,这不符合常理,可能导致审核人员进一步审查材料真实性,甚至要求补充额外材料,如能证明自身可胜任该岗位的特殊技能证书、培训经历等,增加落户申请的复杂性与不确定性 。
劳务派遣员工是可以落户上海的,但需要满足一定条件。